LIDL Logistics Center Operatörer ansvarar för att ta emot och förbereda varor till butiker. För att söka en Lageroperatörstjänst på LIDL måste du ha gått minst 9:e skolåret och ha flexibel arbetstid. LIDLs lagermiljö är dynamisk och kräver snabbhet och effektivitet i att utföra uppgifter. Dessutom är det möjligt att arbeta i temperaturkontrollerade miljöer. Löneutvecklingen varierar från €820 till €1100 över 3 år, för en 40-timmars arbetsvecka.
Huvudpunkter:
- LIDL Logistics Center-operatörer tar emot och förbereder varor för butiker.
- Krav för att ansöka: 9:e skolgången och flextid.
- Arbetsmiljön är dynamisk och kräver snabbhet och effektivitet.
- Möjlighet att arbeta i temperaturkontrollerade miljöer.
- Löneutvecklingen varierar från €820 till €1100 över 3 år.
Urvalsprocess och fördelar på LIDL
Urvalsprocessen på LIDL för positionen Warehouse Operator är rigorös och inkluderar flera steg för att säkerställa valet av de idealiska kandidaterna. Det första steget är att analysera meritförteckningen, där erfarenheten och färdigheterna som är relevanta för tjänsten utvärderas. Utvalda kandidater kommer sedan att bjudas in till en intervju, där de får möjlighet att visa sina färdigheter och svara på jobbrelaterade frågor. Nästa fas består av praktiska test, som syftar till att bedöma kandidaternas förmåga att hantera verkliga situationer i vardagen för en lageroperatör på LIDL.
Laddar möjligheter...
Utöver den rigorösa urvalsprocessen erbjuder LIDL en rad förmåner till sina anställda, som syftar till att garantera välbefinnande och personlig och professionell utveckling för var och en. De förmåner som erbjuds inkluderar:
- 100% medbetald sjukförsäkring
- Daglig måltidsersättning på 9,60 €
- Karriärutveckling och utbildningsplan
- Program för främjande av fysisk och psykisk hälsa
- 3 extra semesterdagar
LIDL är ett företag som engagerar sig för mångfald och inkludering på arbetsplatsen, vilket ger lika möjligheter för alla kandidater. Genom en välkomnande och inkluderande arbetsmiljö försöker LIDL främja tillväxt och professionell tillfredsställelse för sina anställda.
| Fördelar | Beskrivning |
|---|---|
| 100% medbetald sjukförsäkring | LIDL erbjuder sina anställda en heltäckande sjukförsäkring, helt finansierad av företaget. |
| Daglig måltidsersättning på 9,60 € | För att säkerställa de anställdas välbefinnande ger LIDL en daglig måltidsersättning värd 9,60 €. |
| Karriärutveckling och utbildningsplan | LIDL investerar i utvecklingen av sina anställda, vilket erbjuder möjligheter till utbildning och professionell tillväxt. |
| Program för främjande av fysisk och psykisk hälsa | Företaget är mån om de anställdas välbefinnande och främjar fysiska och psykiska hälsoprogram. |
| 3 extra semesterdagar | Utöver de lagliga semesterdagarna erbjuder LIDL ytterligare 3 semesterdagar till sina anställda. |
Nytt LIDL Logistics Center
LIDL kommer att öppna ett nytt logistikcenter under andra kvartalet 2024, vilket innebär en betydande investering i företagets logistik. I syfte att förbättra utbudet av butiker belägna i den centrala regionen av Portugal kommer detta centrum att ge fördelar för både företaget och konsumenterna.
Förutom att utöka LIDL-lagringskapacitet, kommer det nya centret att ge bättre kontroll över utbudet och säkerställa större smidighet i produktdistributionsprocessen. Med ett administrativt område dedikerat till varuhantering kommer centret att optimera logistikverksamheten och öka effektiviteten.
Med denna investering visar LIDL sitt engagemang för att förbättra sin leveranskedja och erbjuda högkvalitativ service till sina kunder. Dessutom öppnandet av det nya LIDL Logistics Center kommer att ge arbetstillfällen för motiverade personer som vill besätta positionen som lageroperatör. Bli en del av detta dynamiska team och gör skillnad inom LIDL-logistik!