Lidl har lediga tjänster för tjänsten Teamkoordinator i Portugal. Som ledare för ett underområde av lagret, Teamkoordinator kommer att ansvara för den operativa ledningen och samordningen av verksamheten. Med minst 2 års yrkeserfarenhet, gärna i lager- eller fabriksmiljö, värderas tidigare erfarenhet av ledarroll och teamledning. Det är viktigt att ha flexibilitet och tidstillgänglighet, eftersom Lidl-lagren är verksamma 7 dagar i veckan. Dessutom är teamets förmåga att engagera och motivera avgörande för att uppnå utmärkta resultat.
Huvudpunkter att tänka på:
- Lidl anställer en Teamkoordinator för lager i Portugal;
- Kandidaten ska ha minst 2 års yrkeserfarenhet och gärna erfarenhet av lager- eller fabriksmiljö;
- Tidigare erfarenhet av ledarskap och teamledningsroller är viktiga krav;
- Flexibilitet och tidstillgänglighet är avgörande för att anpassa sig till arbetstiderna på Lidl-lager;
- Förmågan att involvera och motivera teamet är grundläggande för att positionen ska lyckas.
Arbetskrav och förmåner
För att söka tjänsten som Team Coordinator på LIDL, är följande krav nödvändiga:
- Efter att ha avslutat det 12:e året av skolgång, med innehav av en kandidatexamen värderas.
- Minst 2 års yrkeserfarenhet, gärna i lager- eller fabriksmiljö.
- Har tidigare haft en ledarroll och har erfarenhet av teamledning.
- Flexibilitet och tidstillgänglighet, eftersom Lidl-lager fungerar alla dagar i veckan.
- Har god förmåga att prioritera uppgifter och förmåga att fatta snabba och effektiva beslut.
- God kommunikation med övriga delar av logistikcentret värdesätts.
Förmåner som Lidl erbjuder för tjänsten som Team Coordinator:
| Fördelar | Beskrivning |
|---|---|
| 100% medbetald sjukförsäkring | Lidl erbjuder en heltäckande sjukförsäkring som säkerställer de anställdas hälsa och välbefinnande. |
| Måltidsersättning | Anställda får en daglig måltidsersättning. |
| Karriärutvecklingsplan | Lidl investerar i den professionella tillväxten för sina anställda och erbjuder möjligheter till karriärutveckling. |
| Träningsprogram | Medarbetarna har tillgång till löpande utbildningsprogram som syftar till att utveckla kompetens. |
| Program för främjande av fysisk och psykisk hälsa | Lidl uppmuntrar sina anställdas hälsa och välbefinnande genom att erbjuda hälsofrämjande program. |
| Ytterligare semesterdagar | Utöver den lagliga semesterperioden har anställda rätt till ytterligare semesterdagar. |
| Partnerskap med externa enheter | Lidl har partnerskap med externa företag som erbjuder exklusiva förmåner till anställda. |
Om Lidl Portugal
Lidl är ett tyskt livsmedelsdistributionsföretag som finns i flera europeiska länder, inklusive Portugal. Med över 25 år i landet har Lidl idag mer än 8 200 anställda, fördelade på mer än 265 butiker över hela landet.
Utöver butikerna har Lidl fyra regionala kontor och lager i Famalicão (norr), Torres Novas (västra), Sintra (mitten) och Palmela (södra), som garanterar effektiv logistik och distribution av produkter.
Enligt en studie utförd av konsultföretaget KPMG 2018, bidrog Lidl Portugal till att skapa välstånd i landet, totalt 2,12 miljarder euro, vilket motsvarar cirka 1% av den nationella BNP.
Lidl fokuserar på att tillhandahålla kvalitetsprodukter till bästa pris och värdesätter enkelhet och processorientering i sin dagliga verksamhet. Med engagemang för hållbarhet uppfyller Lidl sitt löfte om att erbjuda kvalitetsprodukter varje dag, förutom att tillhandahålla en lovande affärsmodell för anställda, med flera möjligheter till karriärutveckling och värdesättande av utbildning och utveckling av talanger.