DE Intermarché, een van de belangrijkste ketens van supermarkten in Portugal, kondigde de opening aan van nieuwe vacatures om haar afdelingen te versterken slager En visboer. Dit initiatief heeft als doel de kwaliteit van de dienstverlening aan klanten te verbeteren en in te spelen op de groeiende vraag op deze specifieke gebieden. Het bedrijf is op zoek naar gekwalificeerde professionals die de teams in verschillende winkels in het land willen versterken.
Belangrijkste hoogtepunten
- DE Intermarché opent nieuw vacatures in de secties van slager En visboer
- Het initiatief is gericht op het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening en het voldoen aan de grotere vraag
- Het bedrijf is op zoek naar gekwalificeerde professionals om zijn teams te versterken
- Het nieuws inhuren zal in meerdere winkels in het land plaatsvinden
- Het bedrijf biedt mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
De nieuwe kans bij Intermarché
DE Intermarché, een van de belangrijkste spelers in de sector detailhandel in levensmiddelen in Portugal, zet een belangrijke stap door nieuwe vacatures te openen in haar afdelingen slager En visboer. Dit is een geweldige kans voor degenen die op zoek zijn naar professionele mogelijkheden in gespecialiseerde gebieden van de markt.
Context van de openstelling van vacatures
Dit initiatief is een reactie op de toegenomen vraag naar verse, kwaliteitsproducten onder Portugese consumenten. De secties van slager En visboer zijn fundamenteel voor het verstrekken van Intermarché, waarbij professionals met specifieke kennis en vaardigheden nodig zijn om een uitstekende service te garanderen.
Belang van de slagerij- en vishandelafdelingen
Deze twee gebieden zijn cruciaal voor de positionering van de Intermarché als referentie-supermarkt op de nationale markt. Door de teams te versterken hoopt het bedrijf de klantenservice en de operationele efficiëntie in deze sectoren verder te verbeteren en zo bij te dragen aan de verdere groei.
Verwachtingen met betrekking tot teamversterking
Met deze investering kan de Intermarché toont aan dat zij zich inzet om haar klanten een complete en kwalitatieve winkelervaring te bieden. De versterking van de teams slager En visboer moet resulteren in een aanzienlijke verbetering van de dienstverlening, waardoor beter wordt voldaan aan de behoeften en voorkeuren van de doelgroep.
Profielen van kandidaten gezocht door Intermarché
DE Intermarché is op zoek naar kandidaten met specifieke vaardigheden om vacatures in haar afdelingen in te vullen slager En visboer. Voor het gedeelte van slagerKennis van vleessoorten en het veilig omgaan met apparatuur zijn essentieel.
Vaardigheden die nodig zijn voor het slachten
Kandidaten moeten snij- en bereidingstechnieken voor verschillende soorten vlees beheersen en daarnaast vertrouwd zijn met hygiëne- en veiligheidsnormen bij het hanteren van gereedschappen en machines die in deze functie worden gebruikt.
Vaardigheden in vishandel
Nu voor het gedeelte van visboer, het bedrijf waardeert ervaring in het voorbereiden en presenteren vis. Kandidaten moeten weten hoe ze verschillende soorten vis op een aantrekkelijke en smakelijke manier kunnen schoonmaken, fileren en presenteren.
Waardering van eerdere ervaring
Hoewel de eerdere ervaring in de sector wordt als een belangrijke factor beschouwd, Intermarché staat ook open voor professionele mogelijkheden voor veelbelovende kandidaten zonder enige ervaring, door hen de nodige opleiding en kwalificaties te bieden.
Voordelen van werken bij Intermarché
Werken bij Intermarché biedt een aantal voordelen die het een aantrekkelijke kans maken voor mensen die carrière willen maken in de sector. detailhandel in levensmiddelen. Het bedrijf onderscheidt zich door zijn toewijding om zijn werknemers een stimulerende werkomgeving en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling te bieden.
Professionele groeimogelijkheden
Intermarché erkent de waarde van haar medewerkers en stimuleert hun groei binnen de organisatie. Door middel van trainingsprogramma's en een goed gestructureerd carrièreontwikkelingssysteem stelt het bedrijf zijn werknemers in staat om nieuwe niveaus van verantwoordelijkheid en leiderschap te bereiken. Zo kunnen ze hun potentieel ontdekken en verder komen in hun carrière.
Werkomgeving en bedrijfscultuur
De organisatiecultuur van Intermarché kenmerkt zich door teamgeest en samenwerking. Werknemers kunnen rekenen op een positieve en inclusieve werkomgeving waarin ze gewaardeerd worden en de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om hun rol succesvol uit te voeren. Het bedrijf hecht waarde aan diversiteit en bevordert een klimaat van wederzijds respect tussen alle teamleden.
Arbeidsvoorwaarden en beloning
Intermarché biedt haar medewerkers aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en voordelen die concurrerend zijn op de markt. De beloning is eerlijk en in overeenstemming met de beste praktijken in de sector detailhandel in levensmiddelen, als erkenning voor de inzet en toewijding van onze medewerkers.