De afdeling Controlling bij LIDL is verantwoordelijk voor het bewaken, analyseren en kwaliteitscontroleren van de bedrijfsinformatie. Controlling ondersteunt andere afdelingen en het gehele bedrijf bij het realiseren van de doelstellingen. De directie van LIDL en het moederbedrijf ontvangen informatie over omzet, winst, investeringen, financiën en uitbreiding. De belangrijkste verantwoordelijkheden van het Controlling-team zijn onder meer planning, rapportage en gegevensanalyse, het opstellen van rapporten, plancoördinatie en analyse van de winstgevendheid van projecten. Vaardigheden die op dit gebied van belang zijn, zijn onder andere analytisch denkvermogen, goede communicatieve vaardigheden en het kunnen organiseren en prioriteren van taken.
Belangrijkste conclusies:
- De afdeling Controlling bij LIDL is verantwoordelijk voor het bewaken en analyseren van bedrijfsinformatie.
- Controlerende medewerkers ondersteunen andere afdelingen bij het bereiken van hun doelen.
- De ideale kandidaat voor de functie van Controller moet analytisch denkvermogen, communicatieve vaardigheden, organisatievermogen en het stellen van prioriteiten in taken hebben.
Vacatures bij LIDL
LIDL is een bedrijf dat haar medewerkers waardeert en klanttevredenheid waarborgt door voortdurende verbetering. Met ruim 18.500 medewerkers biedt LIDL een breed scala aan werkgelegenheidsmogelijkheden in verschillende sectoren.
| Voordelen van werken bij LIDL | Hoogtepunten |
|---|---|
| Top Employer Certificering | LIDL is gecertificeerd als Top Employer vanwege de uitstekende zorg voor en waardering van haar medewerkers. |
| Diversiteit en inclusie | Diversiteit is een belangrijke pijler bij LIDL, met een inclusiebeleid en het bevorderen van de balans tussen werk en privéleven. |
Bij LIDL krijgt u de kans om deel uit te maken van een bedrijf dat prioriteit geeft aan kwaliteit, innovatie en duurzame groei. Bovendien biedt LIDL een dynamische en collaboratieve werkomgeving, waarin u uw vaardigheden kunt ontwikkelen en professioneel kunt groeien.
- Voordelen van LIDL:
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
- Positieve en samenwerkende werkomgeving
- Inclusie- en diversiteitsbeleid
- Concurrerende beloning
- Mogelijkheid tot carrièreontwikkeling
Mis de kans niet om deel uit te maken van het LIDL-team. Bekijk regelmatig de beschikbare vacatures en solliciteer om te profiteren van de kansen die dit toonaangevende retailbedrijf biedt.
Solliciteren naar een functie als Controller bij LIDL kan een uitstekende kans zijn voor professionele groei. De afdeling Controlling bij LIDL speelt een cruciale rol bij het bewaken, analyseren en controleren van de kwaliteit van de bedrijfsinformatie. Zo ondersteunen we alle afdelingen bij het behalen van hun doelstellingen.
LIDL is een bedrijf dat waarde hecht aan haar medewerkers en uitstekende arbeidsvoorwaarden biedt. Met ruim 18.500 medewerkers biedt LIDL een breed scala aan werkgelegenheidsmogelijkheden op haar locaties en kantoren. Het bedrijf is gecertificeerd als Top Employer en onderscheidt zich door de zorg en waardering die het voor zijn werknemers heeft.
Wanneer u solliciteert, is het belangrijk dat u op de hoogte bent van de beschikbare mogelijkheden en de vacatures die LIDL publiceert, in de gaten houdt. Analytisch denkvermogen, goede communicatieve vaardigheden en organisatorische vaardigheden zijn vaardigheden die in deze functie van belang zijn.
Bent u op zoek naar een afwisselende en uitdagende werkomgeving? Dan is LIDL wellicht het ideale bedrijf voor u. Houd de vacatures in de gaten en grijp de kans om deel uit te maken van een bedrijf dat zijn werknemers waardeert en een stimulerende en lonende werkomgeving biedt.