Lidl heeft vacatures openstaan voor de functie van Teamcoördinator in Portugal. Als leider van een deelgebied van het magazijn, de Teamcoördinator is verantwoordelijk voor het operationele management en de coördinatie van de activiteiten. Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in een magazijn- of fabrieksomgeving. Eerdere ervaring in een leidinggevende rol en teammanagement is een pré. Flexibiliteit en beschikbaarheid zijn essentieel, aangezien de magazijnen van Lidl 7 dagen per week open zijn. Bovendien is het vermogen van het team om zich te engageren en te motiveren essentieel om uitstekende resultaten te behalen.
Belangrijkste aandachtspunten:
- Lidl zoekt een Teamcoördinator voor magazijnen in Portugal;
- De kandidaat moet minimaal 2 jaar professionele ervaring hebben en bij voorkeur ervaring in een magazijn- of fabrieksomgeving;
- Eerdere ervaring in leiderschaps- en teammanagementrollen zijn belangrijke vereisten;
- Flexibiliteit en beschikbaarheid zijn essentieel om ons aan te passen aan de werktijden van de Lidl-magazijnen;
- Het vermogen om het team te betrekken en te motiveren is essentieel voor het succes van de functie.
Functie-eisen en voordelen
Om te solliciteren naar de functie van Teamcoördinator bij LIDL, zijn de volgende vereisten noodzakelijk:
- Het 12e jaar van de opleiding hebben afgerond, waarbij het bezit van een bachelordiploma wordt gewaardeerd.
- Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in een magazijn- of fabrieksomgeving.
- Heb eerder een leidinggevende rol vervuld en heb ervaring met teammanagement.
- Flexibiliteit en beschikbaarheid, aangezien de Lidl-magazijnen elke dag van de week open zijn.
- Goed in staat zijn om taken te prioriteren en snel en effectief beslissingen te nemen.
- Goede communicatie met andere afdelingen van het logistieke centrum wordt gewaardeerd.
Voordelen die Lidl biedt voor de functie van Teamcoördinator:
| Voordelen | Beschrijving |
|---|---|
| 100% meebetaalde ziektekostenverzekering | Lidl biedt een uitgebreide ziektekostenverzekering aan, waarmee de gezondheid en het welzijn van haar medewerkers worden gewaarborgd. |
| Maaltijdvergoeding | Werknemers ontvangen een dagelijkse maaltijdvergoeding. |
| Loopbaanontwikkelingsplan | Lidl investeert in de professionele ontwikkeling van haar medewerkers en biedt carrièremogelijkheden. |
| Trainingsprogramma | Werknemers hebben toegang tot doorlopende trainingsprogramma's die gericht zijn op het ontwikkelen van vaardigheden. |
| Programma's voor de bevordering van de fysieke en mentale gezondheid | Lidl bevordert de gezondheid en het welzijn van haar medewerkers door gezondheidsbevorderingsprogramma's aan te bieden. |
| Extra vakantiedagen | Naast de wettelijke vakantieperiode hebben werknemers recht op extra vakantiedagen. |
| Partnerschappen met externe entiteiten | Lidl werkt samen met externe bedrijven en biedt exclusieve voordelen aan haar medewerkers. |
Over Lidl Portugal
Lidl is een Duits levensmiddelendistributiebedrijf dat actief is in verschillende Europese landen, waaronder Portugal. Lidl is al ruim 25 jaar actief in het land en heeft momenteel ruim 8.200 medewerkers in dienst, verdeeld over ruim 265 winkels in het hele land.
Naast de winkels beschikt Lidl over vier regionale kantoren en magazijnen in Famalicão (Noord), Torres Novas (West), Sintra (Centrum) en Palmela (Zuid), die een efficiënte logistiek en distributie van de producten garanderen.
Volgens een onderzoek van adviesbureau KPMG uit 2018 heeft Lidl Portugal bijgedragen aan de welvaartsgroei in het land ter waarde van 2,12 miljard euro, wat neerkomt op ongeveer 1% van het nationale BBP.
Lidl richt zich op het leveren van kwaliteitsproducten tegen de beste prijs en hecht waarde aan eenvoud en procesgerichtheid in de dagelijkse bedrijfsvoering. Lidl zet zich in voor duurzaamheid en komt haar belofte na om elke dag kwaliteitsproducten aan te bieden. Daarnaast bieden we onze medewerkers een veelbelovend bedrijfsmodel, bieden we verschillende mogelijkheden voor carrièreontwikkeling en hechten we waarde aan de opleiding en ontwikkeling van talent.