Lidl har ledige stillinger for stillingen som Teamkoordinator i Portugal. Som leder av et underområde av lageret, Teamkoordinator vil ha ansvar for operativ ledelse og koordinering av aktiviteter. Med minst 2 års yrkeserfaring, fortrinnsvis i lager- eller fabrikkmiljø, verdsettes tidligere erfaring i en lederrolle og teamledelse. Det er viktig å ha fleksibilitet og tidstilgjengelighet, siden Lidl-varehusene opererer 7 dager i uken. Videre er teamets evne til å engasjere og motivere avgjørende for å oppnå gode resultater.
Hovedpunkter å vurdere:
- Lidl ansetter en Teamkoordinator for varehus i Portugal;
- Kandidaten må ha minst 2 års yrkeserfaring og gjerne erfaring fra lager- eller fabrikkmiljø;
- Tidligere erfaring i leder- og teamlederroller er viktige krav;
- Fleksibilitet og tidstilgjengelighet er avgjørende for å tilpasse seg arbeidstiden til Lidl-varehusene;
- Evnen til å involvere og motivere teamet er grunnleggende for å lykkes med stillingen.
Jobbkrav og fordeler
For å søke stillingen som Teamkoordinator ved LIDL, er følgende krav nødvendige:
- Etter å ha fullført det 12. skoleåret, med besittelse av en bachelorgrad verdsatt.
- Minst 2 års yrkeserfaring, gjerne i lager- eller fabrikkmiljø.
- Har tidligere hatt en lederrolle og har erfaring fra teamledelse.
- Fleksibilitet og tidstilgjengelighet, ettersom Lidl-varehusene opererer hver dag i uken.
- Ha god evne til å prioritere oppgaver og evne til å ta raske og effektive beslutninger.
- God kommunikasjon med andre områder av logistikksenteret er verdsatt.
Fordeler som tilbys av Lidl for stillingen som teamkoordinator:
| Fordeler | Beskrivelse |
|---|---|
| 100% medbetalt helseforsikring | Lidl tilbyr omfattende helseforsikring, som sikrer helse og velvære til de ansatte. |
| Måltidspenger | Ansatte mottar en daglig måltidsgodtgjørelse. |
| Karriereutviklingsplan | Lidl investerer i den profesjonelle veksten til sine ansatte, og tilbyr muligheter for karriereprogresjon. |
| Treningsprogram | Ansatte har tilgang til løpende opplæringsprogrammer rettet mot å utvikle ferdigheter. |
| Fysiske og psykiske helsefremmende programmer | Lidl oppmuntrer til helse og velvære til sine ansatte ved å tilby helsefremmende programmer. |
| Ekstra feriedager | I tillegg til den lovfestede ferieperioden har arbeidstakere rett til ekstra feriedager. |
| Partnerskap med eksterne enheter | Lidl har partnerskap med eksterne selskaper, og tilbyr eksklusive fordeler til ansatte. |
Om Lidl Portugal
Lidl er et tysk matdistribusjonsselskap til stede i flere europeiske land, inkludert Portugal. Med over 25 år i landet har Lidl i dag mer enn 8200 ansatte, fordelt på mer enn 265 butikker over hele landet.
I tillegg til butikkene har Lidl fire regionale kontorer og lager i Famalicão (nord), Torres Novas (vest), Sintra (sentrum) og Palmela (sør), som garanterer effektiv logistikk og distribusjon av produkter.
I følge en studie utført av konsulentfirmaet KPMG i 2018, bidro Lidl Portugal til generering av rikdom i landet, til sammen 2,12 milliarder euro, som representerer rundt 1% av nasjonalt BNP.
Lidl fokuserer på å tilby kvalitetsprodukter til den beste prisen og verdsetter enkelhet og prosessorientering i sin daglige drift. Forpliktet til bærekraft oppfyller Lidl sitt løfte om å tilby kvalitetsprodukter hver dag, i tillegg til å tilby en lovende forretningsmodell for ansatte, med flere muligheter for karriereutvikling og verdsetting av opplæring og utvikling av talent.