LIDL logistikksenteroperatører er ansvarlige for mottak og klargjøring av varer til butikker. For å søke på en Lageroperatørstilling ved LIDL må du ha fullført minst 9. skoleår og ha fleksibel arbeidstid. LIDLs lagermiljø er dynamisk, og krever hurtighet og effektivitet i å utføre oppgaver. I tillegg er det mulig å arbeide i temperaturkontrollerte miljøer. Lønnsprogresjon varierer fra €820 til €1100 over 3 år, for en 40-timers arbeidsuke.
Hovedpunkter:
- LIDL-logistikksenteroperatører mottar og forbereder varer til butikker.
- Krav for å søke: 9. klasse skolegang og fleksible timer.
- Arbeidsmiljøet er dynamisk og krever hurtighet og effektivitet.
- Mulighet for arbeid i temperaturkontrollerte miljøer.
- Lønnsprogresjon varierer fra €820 til €1100 over 3 år.
Utvelgelsesprosess og fordeler ved LIDL
Utvelgelsesprosessen hos LIDL for stillingen som lageroperatør er streng og inkluderer flere stadier for å sikre utvelgelsen av de ideelle kandidatene. Det første trinnet er å analysere CV-ene, der erfaringen og ferdighetene som er relevante for stillingen vurderes. Nominerte kandidater vil deretter bli invitert til et intervju, hvor de vil få muligheten til å demonstrere sine ferdigheter og svare på jobbrelaterte spørsmål. Neste fase består av praktiske tester, som tar sikte på å vurdere kandidatenes evne til å håndtere virkelige situasjoner i hverdagen til en lageroperatør ved LIDL.
I tillegg til den strenge utvelgelsesprosessen, tilbyr LIDL en rekke fordeler til sine ansatte, som tar sikte på å garantere velvære og personlig og faglig utvikling for hver enkelt. Blant fordelene som tilbys er:
- 100% medbetalt helseforsikring
- Daglig måltidsgodtgjørelse på € 9,60
- Karriereutvikling og opplæringsplan
- Fysisk og psykisk helsefremmende program
- 3 ekstra dager ferie
LIDL er et selskap forpliktet til mangfold og inkludering på arbeidsplassen, og gir like muligheter for alle kandidater. Gjennom et innbydende og inkluderende arbeidsmiljø søker LIDL å fremme vekst og profesjonell tilfredsstillelse av sine ansatte.
| Fordeler | Beskrivelse |
|---|---|
| 100% medbetalt helseforsikring | LIDL tilbyr sine ansatte en omfattende helseforsikring, fullfinansiert av selskapet. |
| Daglig måltidsgodtgjørelse på € 9,60 | For å sikre de ansattes velvære gir LIDL en daglig måltidsgodtgjørelse verdt €9,60. |
| Karriereutvikling og opplæringsplan | LIDL investerer i utvikling av sine ansatte, og tilbyr muligheter for opplæring og faglig vekst. |
| Fysisk og psykisk helsefremmende program | Selskapet er opptatt av de ansattes velvære og fremmer fysiske og psykiske helseprogrammer. |
| 3 ekstra dager ferie | I tillegg til de lovlige feriedagene tilbyr LIDL 3 ekstra feriedager til sine ansatte. |
Nytt LIDL logistikksenter
LIDL skal åpne et nytt logistikksenter i andre kvartal 2024, som representerer en betydelig investering i selskapets logistikk. Med sikte på å forbedre tilbudet av butikker lokalisert i den sentrale regionen av Portugal, vil dette senteret gi fordeler for både selskapet og forbrukerne.
I tillegg til å utvide LIDL lagringskapasitet, vil det nye senteret gi bedre kontroll over tilbudet og sikre større smidighet i produktdistribusjonsprosessen. Med et administrativt område dedikert til varehåndtering, vil senteret optimalisere logistikkdriften og øke effektiviteten.
Med denne investeringen demonstrerer LIDL sin forpliktelse til å forbedre forsyningskjeden og tilby service av høy kvalitet til sine kunder. Videre har åpning av det nye LIDL-logistikksenteret vil gi jobbmuligheter for motiverte personer som ønsker å besette stillingen som lageroperatør. Bli en del av dette dynamiske teamet og gjør en forskjell innen LIDL-logistikk!