Lidl ha posti vacanti aperti per la posizione di Coordinatore del team in Portogallo. In qualità di responsabile di una sottoarea del magazzino, il Coordinatore del team sarà responsabile della gestione operativa e del coordinamento delle attività. Con almeno 2 anni di esperienza professionale, preferibilmente in un magazzino o in una fabbrica, è apprezzata un'esperienza pregressa in un ruolo di leadership e di gestione di team. È essenziale avere flessibilità e disponibilità di orario, poiché i magazzini Lidl sono aperti 7 giorni su 7. Inoltre, la capacità del team di coinvolgere e motivare è essenziale per raggiungere risultati eccellenti.
Punti principali da considerare:
- Lidl assume un Coordinatore del team per i magazzini in Portogallo;
- Il candidato deve avere almeno 2 anni di esperienza professionale e preferibilmente esperienza in un magazzino o in una fabbrica;
- È importante avere esperienza pregressa in ruoli di leadership e gestione di team;
- Flessibilità e disponibilità oraria sono essenziali per adattarsi agli orari di lavoro dei magazzini Lidl;
- La capacità di coinvolgere e motivare il team è fondamentale per il successo del ruolo.
Requisiti e benefici del lavoro
Per candidarsi alla posizione di Coordinatore del team presso LIDL, sono necessari i seguenti requisiti:
- Dopo aver completato il 12° anno di scuola, sarà apprezzato il possesso di una laurea triennale.
- Almeno 2 anni di esperienza professionale, preferibilmente in un magazzino o in una fabbrica.
- Aver precedentemente ricoperto un ruolo di leadership e avere esperienza nella gestione di team.
- Flessibilità e disponibilità oraria, poiché i magazzini Lidl sono operativi tutti i giorni della settimana.
- Avere una buona capacità di stabilire le priorità e di prendere decisioni rapide ed efficaci.
- È apprezzata una buona comunicazione con le altre aree del centro logistico.
Vantaggi offerti da Lidl per la posizione di Team Coordinator:
| Benefici | Descrizione |
|---|---|
| 100% assicurazione sanitaria co-pagata | Lidl offre un'assicurazione sanitaria completa, garantendo la salute e il benessere dei suoi dipendenti. |
| Indennità pasto | I dipendenti ricevono un'indennità giornaliera per il pasto. |
| Piano di sviluppo della carriera | Lidl investe nella crescita professionale dei propri dipendenti, offrendo opportunità di avanzamento di carriera. |
| Programma di formazione | I dipendenti hanno accesso a programmi di formazione continua volti a sviluppare competenze. |
| Programmi di promozione della salute fisica e mentale | Lidl promuove la salute e il benessere dei propri dipendenti offrendo programmi di promozione della salute. |
| Giorni di ferie aggiuntivi | Oltre al periodo di ferie previsto dalla legge, i dipendenti hanno diritto a giorni di ferie aggiuntivi. |
| Partnership con entità esterne | Lidl ha stretto partnership con aziende esterne, offrendo vantaggi esclusivi ai dipendenti. |
Informazioni su Lidl Portogallo
Lidl è un'azienda tedesca di distribuzione alimentare presente in diversi paesi europei, tra cui il Portogallo. Presente nel Paese da oltre 25 anni, Lidl conta attualmente più di 8.200 dipendenti, distribuiti in più di 265 punti vendita in tutto il Paese.
Oltre ai negozi, Lidl dispone di quattro uffici regionali e magazzini a Famalicão (Nord), Torres Novas (Ovest), Sintra (Centro) e Palmela (Sud), che garantiscono un'efficiente logistica e distribuzione dei prodotti.
Secondo uno studio condotto dalla società di consulenza KPMG nel 2018, Lidl Portogallo ha contribuito alla creazione di ricchezza nel Paese per un totale di 2,12 miliardi di euro, pari a circa l'11% del PIL nazionale.
Lidl punta a fornire prodotti di qualità al miglior prezzo e valorizza la semplicità e l'orientamento ai processi nelle sue attività quotidiane. Impegnata nella sostenibilità, Lidl mantiene la promessa di offrire ogni giorno prodotti di qualità, oltre a fornire un promettente modello di business per i dipendenti, con numerose opportunità di sviluppo di carriera e valorizzando la formazione e lo sviluppo dei talenti.