A Lidl egy szupermarketlánc, amely különböző területeken kínál álláslehetőségeket, mint például üzletvezető, raktárkezelő, automatizálási technikus és üzletvezető. A toborzási folyamat az üresedéstől függően változhat, de általában magában foglalja a jelentkezés benyújtását, a készségek elemzését, a telefonos és/vagy személyes interjúkat és a végső visszajelzést. A Lidlnek külön toborzási csapata van, amely áttekinti a jelentkezéseket, és kiválasztja a legjobb jelölteket a csapathoz.
Főbb következtetések:
- Jelentkezni a üresedés a Lidlben, a pályázatot a cég toborzási eljárásán keresztül kell benyújtani.
- A toborzási folyamat készségelemzést, telefonos és/vagy személyes interjúkat foglal magában.
- A Lidlnek külön toborzási csapata van, amely kiválasztja a legjobb jelölteket, hogy csatlakozzanak a csapathoz.
- A Lidlnél számos területen kínálkoznak álláslehetőségek, beleértve az üzletvezetőt, a raktárkezelőt, az automatizálási technikust és az üzletvezetőt.
- Fontos, hogy rendszeresen ellenőrizze a Lidl hivatalos weboldalát, hogy naprakész legyen a szabad állásajánlatokkal, és jelentkezzen, amikor a profiljának megfelelő lehetőségek adódnak.
Lidl kiválasztási folyamat
A Lidlnél a megüresedett állások kiválasztási folyamata néhány standard szakaszból áll, amelyek célja a jelöltek készségeinek felmérése. A jelentkezés benyújtásakor a jelentkező visszaigazoló e-mailt kap. A toborzócsapat ezt követően elemzi a jelölt készségeit, hogy ellenőrizze, kompatibilisek-e a kérdéses álláshellyel.
Ha van egyezés, a jelölttel felvesszük a kapcsolatot, hogy részt vegyen egy telefonos interjún. Ennek a szakasznak a célja, hogy felmérje a jelölt szakmai profilját és motivációját a pozícióra. A telefonos interjút követően a kiválasztott jelölteket a körülményektől függően személyesen vagy az MS Teams-en keresztül meghívják interjúra.
Végül a kiválasztási folyamat végén a Lidl visszajelzést ad a jelentkezőknek a jelentkezésük eredményéről.
Lidl kiválasztási folyamat – Áttekintés:
- Pályázat benyújtása
- Készségek elemzése
- Telefonos interjú
- Interjú személyesen vagy MS Teams-en keresztül
- Visszajelzés a jelöltnek
A Lidl kiválasztási folyamata körültekintően és tisztességesen zajlik, alapos felmérést adva minden jelölt készségeiről. A vállalat nagyra értékeli alkalmazottaiban rejlő lehetőségeket, és igyekszik azonosítani azokat, akiknek profilja illeszkedik a szervezeti kultúrához és a pozíció igényeihez.
Tekintse meg az alábbi példát a Lidl kiválasztási folyamatának lépéseire és ütemezésére:
| A Lidl kiválasztási folyamat szakaszai | Idővonal |
|---|---|
| Pályázat benyújtása | 2022. november 30-ig |
| Készségek elemzése | 2022. december 1-től 10-ig |
| Telefonos interjú | 2022. december 13-tól 17-ig |
| Interjú személyesen vagy MS Teams-en keresztül | 2022. december 20-30 |
| Visszajelzés a jelöltnek | 2023. január 10-ig |
Követelmények a Lidl-nél történő munkavégzéshez
Jelentkezni a üresedés a Lidlben, fontos a cég által felállított alapvető követelmények teljesítése. Bár ezek a pozíciótól függően változhatnak, vannak általános követelmények, amelyek a legtöbb pozícióra vonatkoznak.
Először is legalább 18 évesnek kell lennie a Lidl-ben dolgozik. Emellett elengedhetetlen a szerepkör betöltéséhez szükséges minimális végzettség. Ez a követelmény a beosztástól függően változhat, és magában foglalhatja az általános iskolai végzettséget, a középiskolai végzettséget vagy a műszaki/szakképzést.
A rugalmas munkaidő a Lidlnél is fontos követelmény, hiszen a cég különböző műszakokban és a hét napjain dolgozik. A rugalmasság fontos, mivel a munkakörtől függően szükség lehet éjszakai, hétvégi és ünnepnapi munkavégzésre.
Ezenkívül a csapatmunka képessége elengedhetetlen a Lidlnél. A vállalat nagyra értékeli a csapatmunkát és az alkalmazottak közötti együttműködést a közös célok elérése érdekében. Fontos bemutatni az interperszonális kommunikációs készségeket, a rugalmasságot és a csapatmunkához való alkalmazkodóképességet.
Jelentkezni a üresedés a Lidlben, a folyamat az önéletrajz elküldésével történik. A cég lehetővé teszi önéletrajzának elküldését hivatalos honlapján vagy jelentkezési platformokon keresztül. Elengedhetetlen, hogy minden kért információt maradéktalanul és naprakészen töltsön ki, kiemelve a kívánt pozícióhoz kapcsolódó tapasztalatokat és készségeket.
Munkalehetőség a Lidl-ben
A Lidl számos munkalehetőséget kínál Portugália különböző régióiban található üzletekben. Legyen szó részmunkaidős állást kereső diákról, vagy biztos karriert felépíteni vágyó szakemberről, a Lidlnek megfelelő lehetőséget kínálhat az Ön számára.
A Lidl-nél az állások teljes vagy részmunkaidősek lehetnek, a szerepkörtől és a jelölt profiljától függően. A cég nagyra értékeli a sokszínűséget, tehetséges és motivált embereket keres, akik hajlandóak változtatni a kiskereskedelemben.
A Lidl fő munkaterületei az üzletek üzemeltetése, a raktár- és csapatmenedzsment. Bolt üzemeltetőjeként Ön az ügyfélszolgálat élvonalában lesz, és pozitív vásárlási élményt biztosít. Raktárüzemeltetőként Ön lesz felelős a termékek megszervezéséért és átvételéért, biztosítva, hogy minden készen álljon a bolti igények kielégítésére. Ha szereti a csapatok vezetését és az eredmények elérését, fontolóra veheti egy üzletvezetői karriert a Lidlnél, ahol lehetőség nyílik egy motivált csapat fejlődésére és vezetésére.
Annak érdekében, hogy naprakészek legyünk a Lidl álláslehetőségeiről, javasoljuk, hogy rendszeresen ellenőrizze a cég hivatalos weboldalát. A Lidl részletes tájékoztatást ad az elérhető álláshelyekről, beleértve a követelményeket, a helyszíneket és a jelentkezési módokat. Ne hagyja ki a lehetőséget, hogy egy dinamikus csapat része legyen, és hozzájáruljon a sikerhez Lidl Portugáliában.
A Lidl-nél való munka előnyei
A Lidl-nél dolgozom számos előnyt és előnyt kínál, amelyek kifizetődővé és ösztönzővé teszik a szakmai tapasztalatot. A vállalat megbecsüli alkalmazottait, és arra törekszik, hogy dinamikus és barátságos munkakörnyezetet, valamint növekedési és fejlődési lehetőségeket biztosítson.
- Versenyképes javadalmazás: A Lidl vonzó fizetéseket kínál az egyes szerepkörökhöz szükséges felelősségeknek és készségeknek megfelelően. A társaság tisztességes és megfelelő javadalmazást kíván garantálni alkalmazottai számára.
- Karrier előrelépési lehetőségek: A Lidl nagyra értékeli a belső tehetséget és lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre. Az alkalmazottaknak lehetőségük van a vállalaton belüli előrelépésre, új feladatokat és magasabb pozíciókat vállalva.
- Folyamatos képzés: A vállalat képzési és minősítési programokba fektet be, speciális képzést biztosítva az alkalmazottak technikai és szakmai felkészültségének fejlesztésére.
- Dinamikus és kihívásokkal teli munkakörnyezet: A Lidl-nél a munka sokrétű és meglepő. A munkatársaknak lehetőségük van napi szinten megküzdeni a különböző kihívásokkal, ami hozzájárul a készségek és kompetenciák fejlesztéséhez.
- Szociális juttatások és munkahelyi biztonság: A Lidl törődik alkalmazottai jólétével, olyan szociális juttatásokat kínál, mint az egészségbiztosítás, életbiztosítás és egyéb kiegészítő juttatások, amelyek célja a munkahelyi biztonság és kényelem biztosítása.
Ezenkívül a Lidl nagyra értékeli a sokszínűséget és a befogadást, elősegítve az egyenlő és tiszteletteljes munkakörnyezetet. A vállalat az együttműködésen, az etikán és a kölcsönös tiszteleten alapuló szervezeti kultúra kialakítására törekszik, amely minden munkavállaló aktív részvételét ösztönzi.
A a Lidl-ben dolgozik, a munkavállalóknak lehetőségük van egy nemzetközileg elismert céghez csatlakozni, amely törődik munkatársai szakmai fejlődésével és jólétével.
| A Lidl-nél való munka előnyei |
|---|
| Versenyképes díjazás |
| Karrier előrelépési lehetőségek |
| Folyamatos képzés |
| Dinamikus és kihívásokkal teli munkakörnyezet |
| Szociális juttatások és munkahelyi biztonság |
További információk a Lidl-ről
A Lidl egy német márka a kiskereskedelmi és disztribúciós szektorban, és több mint 25 éve van jelen Portugáliában. A vállalatnak mintegy 8000 alkalmazottja van, országszerte több mint 260 üzletben, beleértve a regionális részlegeket és raktárakat is. Ezen kívül a Lidlnek van egy csapata, amely elkötelezett munkáltatói márkaépítés, amely a cég munkáltatói hírnevének előmozdításán és a munkavállalók elégedettségének biztosításán dolgozik.
| Alkalmazottak száma | Üzletek Portugáliában | Regionális Igazgatóságok | Raktárak |
|---|---|---|---|
| 8000 | 260+ | 10 | 5 |
A jelenléte Lidl Portugáliában bizonyítja elkötelezettségét a nemzeti piac és a munkahelyteremtés iránt. Széles üzlethálózatával és elkötelezett munkatársaival a Lidl szilárd vállalat, amely a kiskereskedelem és a disztribúció különböző ágazataiban kínál álláslehetőségeket. A csapat munkáján keresztül munkáltatói márkaépítés, a Lidl Portugália vezető munkáltatójaként kíván kitűnni, pozitív és kielégítő munkakörnyezetet biztosítva alkalmazottai számára.
Hogyan jelentkezz állásra a Lidlnél – LÉPÉSről LÉPÉSRE
Ha érdeklődik a Lidlnél való állás iránt, a folyamat egyszerű és egyértelmű. A kezdéshez látogasson el a hivatalos Lidl webhelyre, és keresse meg a „Karrierek” vagy a „Dolgozz velünk” részt. Ott minden információt megtalál az elérhető álláslehetőségekről.
A karrier szakasz megnyitása után böngésszen a rendelkezésre álló állások között, és válassza ki a profiljának és érdeklődési körének leginkább megfelelőt. Mielőtt továbblépne, kérjük, figyelmesen olvassa el a munkaköri követelményeket és a leírást, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden szükséges kritériumnak megfelel.
A kívánt állás kiválasztása után kattintson a „Jelentkezem” vagy az „Önéletrajz küldése” gombra a jelentkezési folyamat elindításához. Ebben a szakaszban át lesz irányítva egy űrlapra, ahol ki kell töltenie az összes kért mezőt.
Ne felejtse el csatolni frissített önéletrajzát, kiemelve a pozícióhoz kapcsolódó releváns tapasztalatait és készségeit. Ez segít a Lidl toborzócsapatának abban, hogy jobban felmérje az Ön profilját.
A jelentkezés elküldése után a Lidl toborzási csapata minden beérkezett jelentkezést megvizsgál, és felveszi a kapcsolatot a kiválasztott jelöltekkel a kiválasztási folyamat folytatása érdekében.
Kérjük, figyelje e-mailjeit, mert a Lidl azt fogja használni, hogy kapcsolatba lépjen Önnel. Ügyeljen arra, hogy rendszeresen ellenőrizze a beérkező leveleket, valamint a spam vagy levélszemét mappát is.
Üres hely a Lidlben
Ne feledje, hogy a kiválasztási folyamat minden szakaszában fontos világosan és tömören közvetíteni készségeit, tapasztalatait és motivációit. Az interjúkra való előzetes felkészülés elengedhetetlen ahhoz, hogy jelöltként kitűnjön, és növelje a siker esélyeit.
Legyen naprakész a szabad állásajánlatokkal, és kövesse a Lidl hivatalos weboldalát, hogy jelentkezzen, amint a profiljának megfelelő lehetőségek merülnek fel. Sok sikert kívánunk a jelentkezéshez!
A Lidlnél történő állásra jelentkezés kiváló lehetőség lehet a piacon egy elismert céghez csatlakozni, amely dinamikus és kihívásokkal teli munkakörnyezetet kínál. A Lidl kiválasztási folyamata gondos készségelemzési lépésekből, telefonos és/vagy személyes interjúkból és végső visszajelzésekből áll.
Elengedhetetlen, hogy tisztában legyen a Lidl által kínált munkalehetőségekkel, és kövesse a cég által adott lépésről lépésre a jelentkezését. Ne feledje, hogy a Lidlnek van egy hivatalos weboldala, ahol részletes információkat találhat az elérhető állásokról és az egyes szerepkörök követelményeiről.
A Lidlnél végzett munka előnyöket és lehetőségeket kínálhat a szakmai fejlődéshez. A cég nagyra értékeli alkalmazottait, versenyképes díjazást, folyamatos képzést és egyéb attrakciókat kínál. Tartsa szemmel a Lidl hivatalos weboldalát, hogy naprakész legyen a szabad állásajánlatokkal, és jelentkezzen, ha olyan lehetőségek merülnek fel, amelyek megfelelnek profiljának és érdeklődési körének.