Lidlillä on avoimia paikkoja tehtävään Joukkueen koordinaattori Portugalissa. Varaston osa-alueen johtajana Joukkueen koordinaattori vastaa operatiivisesta johtamisesta ja toiminnan koordinoinnista. Vähintään 2 vuoden työkokemuksella, mielellään varasto- tai tehdasympäristössä, arvostetaan aikaisempaa kokemusta esimiestehtävistä ja tiimin johtamisesta. Joustavuus ja ajan saatavuus on välttämätöntä, sillä Lidl-varastot toimivat 7 päivää viikossa. Lisäksi tiimin sitoutumis- ja motivaatiokyky on olennaista erinomaisten tulosten saavuttamiseksi.
Tärkeimmät huomioitavat seikat:
- Lidl palkkaa a Joukkueen koordinaattori varastoja varten Portugalissa;
- Hakijalla tulee olla vähintään 2 vuoden työkokemus ja mieluiten työkokemus varasto- tai tehdasympäristöstä;
- Aiempi kokemus esimies- ja tiimijohtamistehtävistä on tärkeä edellytys;
- Joustavuus ja ajan saatavuus ovat välttämättömiä Lidl-varastojen työaikoihin sopeutumiseksi;
- Kyky osallistua ja motivoida tiimiä on tehtävän onnistumisen edellytys.
Työn vaatimukset ja edut
Hakeaksesi virkaa LIDL:n tiimikoordinaattori, seuraavat vaatimukset ovat välttämättömiä:
- Suoritettuaan 12. kouluvuoden ja kandidaatin tutkinnon hallussapitoa arvostetaan.
- Vähintään 2 vuoden työkokemus, mielellään varasto- tai tehdasympäristössä.
- Olet aiemmin toiminut johtotehtävissä ja sinulla on kokemusta tiimin johtamisesta.
- Joustavuutta ja ajan saatavuutta, sillä Lidl-varastot toimivat viikon jokaisena päivänä.
- Sinulla on hyvä kyky priorisoida tehtävät ja kyky tehdä nopeita ja tehokkaita päätöksiä.
- Arvostetaan hyvää kommunikaatiota logistiikkakeskuksen muiden alueiden kanssa.
Lidlin tarjoamat edut tiimikoordinaattorin tehtävään:
| Edut | Kuvaus |
|---|---|
| 100% omavastuullinen sairausvakuutus | Lidl tarjoaa kattavan sairausvakuutuksen, joka varmistaa työntekijöidensä terveyden ja hyvinvoinnin. |
| Ateriakorvaus | Työntekijät saavat päivärahaa. |
| Urakehityssuunnitelma | Lidl panostaa työntekijöidensä ammatilliseen kasvuun ja tarjoaa mahdollisuuksia uralla etenemiseen. |
| Koulutusohjelma | Työntekijöillä on mahdollisuus osallistua jatkuvaan osaamisen kehittämiseen tähtääviin koulutusohjelmiin. |
| Fyysisen ja mielenterveyden edistämisohjelmat | Lidl edistää työntekijöidensä terveyttä ja hyvinvointia tarjoamalla terveyden edistämisohjelmia. |
| Lisälomapäiviä | Laillisen loma-ajan lisäksi työntekijällä on oikeus lisälomapäiviin. |
| Kumppanuudet ulkopuolisten tahojen kanssa | Lidlillä on kumppanuuksia ulkopuolisten yritysten kanssa, jotka tarjoavat työntekijöilleen eksklusiivisia etuja. |
Tietoja Lidl Portugalista
Lidl on saksalainen elintarvikkeiden jakeluyhtiö, joka toimii useissa Euroopan maissa, mukaan lukien Portugalissa. Yli 25 vuotta maassa toimineen Lidlillä on tällä hetkellä yli 8 200 työntekijää, jotka on jaettu yli 265 myymälään eri puolilla maata.
Lidlillä on myymälöiden lisäksi neljä aluetoimistoa ja varastoa Famalicãossa (Pohjoinen), Torres Novasissa (Länsi), Sintrassa (Keskus) ja Palmelassa (Etelä), jotka takaavat tehokkaan logistiikan ja tuotteiden jakelun.
Konsulttiyritys KPMG:n vuonna 2018 tekemän tutkimuksen mukaan Lidl Portugal osallistui maan vaurauden luomiseen yhteensä 2,12 miljardilla eurolla, mikä vastaa noin 11 TP3T:a maan bruttokansantuotteesta.
Lidl keskittyy tarjoamaan laadukkaita tuotteita parhaaseen hintaan ja arvostaa yksinkertaisuutta ja prosessilähtöisyyttä päivittäisessä toiminnassaan. Kestävään kehitykseen sitoutunut Lidl toteuttaa lupauksensa tarjota laadukkaita tuotteita joka päivä sekä tarjota työntekijöille lupaavan liiketoimintamallin, joka tarjoaa useita mahdollisuuksia urakehitykseen sekä osaajien kouluttautumisen ja kehittämisen arvostamiseen.