Lidl on supermarketketju, joka tarjoaa työmahdollisuuksia eri aloilla, kuten myymäläpäällikkönä, varastonhoitajana, automaatioteknikkona ja myymäläpäällikkönä. Rekrytointiprosessi voi vaihdella avoimesta työpaikasta riippuen, mutta yleensä se sisältää hakemuksen jättämisen, osaamisanalyysin, puhelin- ja/tai kasvokkain haastattelut ja lopullisen palautteen. Lidlillä on oma rekrytointitiimi, joka käsittelee hakemukset ja valitsee parhaat ehdokkaat tiimiin.
Tärkeimmät johtopäätökset:
- Hakeaksesi a Lidlissä vapaana, on tarpeen lähettää hakemus yrityksen rekrytointiprosessin kautta.
- Rekrytointiprosessi sisältää osaamisanalyysin, puhelin- ja/tai kasvokkain haastattelut.
- Lidlillä on oma rekrytointitiimi, joka valitsee parhaat ehdokkaat tiimiin.
- Työpaikkoja Lidlissä on tarjolla useilla eri aloilla, mukaan lukien myymäläpäällikkö, varastonhoitaja, automaatioteknikko ja myymäläpäällikkö.
- On tärkeää käydä säännöllisesti Lidlin virallisilla verkkosivuilla pysyäksesi ajan tasalla avoimista työpaikoista ja hakeutua profiiliisi sopivien tilaisuuksien ilmaantuessa.
Lidlin valintaprosessi
Lidlin avoimien työpaikkojen valintaprosessi koostuu muutamista vakiovaiheista, joiden tavoitteena on arvioida hakijoiden osaamista. Hakija saa hakemuksen jättämisen jälkeen vahvistussähköpostin. Tämän jälkeen rekrytointitiimi analysoi hakijan taidot tarkistaakseen niiden yhteensopivuuden kyseessä olevan työpaikan kanssa.
Jos osuma löytyy, hakijaan otetaan yhteyttä puhelinhaastatteluun osallistumista varten. Tässä vaiheessa pyritään arvioimaan hakijan ammatillista profiilia ja motivaatiota tehtävään. Puhelinhaastattelun jälkeen ehdokkaat kutsutaan haastatteluun henkilökohtaisesti tai MS Teamsin kautta olosuhteista riippuen.
Lopuksi valintaprosessin lopussa Lidl antaa hakijoille palautetta heidän hakemuksensa tuloksista.
Lidl-valintaprosessi – Yleiskatsaus:
- Hakemuksen jättäminen
- Taitojen analyysi
- Puhelinhaastattelu
- Haastattelu henkilökohtaisesti tai MS Teamsin kautta
- Palaute ehdokkaalle
Lidlin valintaprosessi suoritetaan huolellisesti ja oikeudenmukaisesti, ja jokaisen hakijan osaamisesta arvioidaan perusteellisesti. Yritys arvostaa työntekijöidensä potentiaalia ja pyrkii tunnistamaan ne, joiden profiili on linjassa organisaatiokulttuurin ja tehtävän tarpeiden kanssa.
Katso alta esimerkki Lidlin valintaprosessin vaiheista ja aikataulusta:
| Lidl-valintaprosessin vaiheet | Aikajana |
|---|---|
| Hakemuksen jättäminen | 30.11.2022 asti |
| Taitojen analyysi | 1.–10.12.2022 |
| Puhelinhaastattelu | 13.-17.12.2022 välisenä aikana |
| Haastattelu henkilökohtaisesti tai MS Teamsin kautta | 20.–30.12.2022 |
| Palaute ehdokkaalle | 10.1.2023 asti |
Lidlissä työskentelyn vaatimukset
Hakeaksesi a Lidlissä vapaana, on tärkeää täyttää yrityksen asettamat perusvaatimukset. Vaikka ne voivat vaihdella tehtävän mukaan, useimpiin tehtäviin sovelletaan joitain yleisiä vaatimuksia.
Ensinnäkin sinun tulee olla vähintään 18-vuotias töissä Lidlissä. Lisäksi on tärkeää, että sinulla on tehtävään vaadittava vähimmäiskoulutus. Tämä vaatimus voi vaihdella tehtävästä riippuen, ja se voi sisältää suoritetun peruskoulutuksen, suoritetun lukion koulutuksen tai teknisen/erikoiskoulutuksen.
Myös joustava työaika on Lidlissä tärkeä vaatimus, sillä yritys toimii eri vuoroissa ja viikonpäivinä. Joustavuutta arvostetaan, koska tehtävästä riippuen voi olla tarvetta tehdä yövuoroja, viikonloppuisin ja pyhäpäivinä.
Lisäksi kyky toimia tiiminä on Lidlissä välttämätöntä. Yhtiö arvostaa tiimityötä ja työntekijöiden välistä yhteistyötä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. On tärkeää osoittaa vuorovaikutustaidot, joustavuus ja sopeutumiskyky ryhmätyöhön.
Hakeaksesi a Lidlissä vapaana, prosessi suoritetaan lähettämällä CV. Yritys sallii sinun lähettää CV:si virallisen verkkosivustonsa tai hakualustojen kautta. Olennaista on täyttää kaikki pyydetyt tiedot täydellisesti ja ajantasaisesti korostaen haluttuun tehtävään liittyviä kokemuksia ja taitoja.
Työmahdollisuuksia Lidlissä
Lidl tarjoaa useita työmahdollisuuksia Portugalin eri alueilla sijaitsevissa myymälöissä. Olitpa opiskelija, joka etsii osa-aikatyötä tai ammattilainen, joka haluaa rakentaa vankkaa uraa, Lidlillä voi olla sinulle oikea tilaisuus.
Avoimet työpaikat Lidlissä voivat olla koko- tai osa-aikaisia tehtävästä ja hakijan profiilista riippuen. Yritys arvostaa monimuotoisuutta ja etsii lahjakkaita ja motivoituneita ihmisiä, jotka ovat valmiita vaikuttamaan vähittäiskaupassa.
Lidlin päätoimialat ovat myymälätoiminta, varasto- ja tiimijohtaminen. Myymäläoperaattorina olet asiakaspalvelun etulinjassa ja varmistat positiivisen ostokokemuksen. Varastonhoitajana vastaat tuotteiden järjestämisestä ja vastaanottamisesta ja varmistat, että kaikki on valmiina vastaamaan myymälän vaatimuksia. Jos pidät tiimien johtamisesta ja tulosten saavuttamisesta, voit harkita uraa Lidlissä myymäläpäällikkönä, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä ja johtaa motivoitunutta tiimiä.
Pysyäksesi ajan tasalla Lidlin työmahdollisuuksista on suositeltavaa käydä säännöllisesti yhtiön virallisilla verkkosivuilla. Lidl tarjoaa yksityiskohtaista tietoa avoimista työpaikoista, mukaan lukien vaatimukset, sijainnit ja hakutavat. Älä missaa mahdollisuutta olla osa dynaamista tiimiä ja edistää menestystä Lidl Portugalissa.
Lidlissä työskentelyn edut
Töissä Lidlissä tarjoaa joukon etuja ja etuja, jotka tekevät ammatillisesta kokemuksesta palkitsevan ja kannustavan. Yritys arvostaa työntekijöitään ja pyrkii tarjoamaan dynaamisen ja kutsuvan työympäristön sekä kasvu- ja kehittymismahdollisuuksia.
- Kilpailukykyinen palkkaus: Lidl tarjoaa houkuttelevat palkat kunkin tehtävän edellyttämien vastuiden ja taitojen mukaisesti. Yhtiö pyrkii takaamaan työntekijöilleen oikeudenmukaisen ja riittävän palkan.
- Urakehitysmahdollisuudet: Lidl arvostaa sisäistä osaamista ja tarjoaa mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun. Työntekijöillä on mahdollisuus edetä yrityksen sisällä uusiin tehtäviin ja korkeampiin tehtäviin.
- Jatkuva koulutus: Yritys panostaa koulutus- ja pätevyysohjelmiin tarjoamalla erikoiskoulutusta työntekijöiden teknisten ja ammatillisten taitojen parantamiseksi.
- Dynaaminen ja haastava työympäristö: Lidlissä työ on monipuolista ja yllättävää. Työntekijöillä on mahdollisuus kohdata erilaisia haasteita päivittäin, mikä edistää taitojen ja osaamisen kehittymistä.
- Sosiaalietuudet ja työturvallisuus: Lidl välittää työntekijöidensä hyvinvoinnista tarjoamalla sosiaalisia etuja, kuten sairausvakuutusta, henkivakuutusta ja muita lisäetuja, joilla pyritään varmistamaan työturvallisuus ja -mukavuus.
Lisäksi Lidl arvostaa monimuotoisuutta ja osallisuutta edistäen tasa-arvoista ja kunnioittavaa työympäristöä. Yhtiö pyrkii luomaan yhteistyöhön, etiikkaan ja keskinäiseen kunnioitukseen perustuvan organisaatiokulttuurin, joka kannustaa kaikkia työntekijöitä aktiiviseen osallistumiseen.
Kohteeseen töissä Lidlissä, työntekijöillä on mahdollisuus liittyä kansainvälisesti tunnustettuun yritykseen, joka välittää työntekijöidensä ammatillisesta kasvusta ja hyvinvoinnista.
| Lidlissä työskentelyn edut |
|---|
| Kilpailukykyinen palkkaus |
| Mahdollisuudet edetä uralla |
| Jatkuva koulutus |
| Dynaamisen ja haastavan työympäristön |
| Sosiaalietuudet ja työturvallisuus |
Lisätietoa Lidlistä
Lidl on saksalainen vähittäiskaupan ja jakelun tuotemerkki, joka on toiminut Portugalissa yli 25 vuoden ajan. Yrityksellä on noin 8 000 työntekijää yli 260 myymälässä eri puolilla maata, mukaan lukien alueosastot ja varastot. Lisäksi Lidlillä on oma tiimi työnantajabrändäys, joka edistää yrityksen mainetta työnantajana ja varmistaa työntekijöiden tyytyväisyyden.
| Työntekijöiden määrä | Kaupat Portugalissa | Alueelliset osastot | Varastot |
|---|---|---|---|
| 8000 | 260+ | 10 | 5 |
läsnäolo Lidl Portugalissa osoittaa sitoutumisensa kansallisiin markkinoihin ja työpaikkojen luomiseen. Laajan myymäläverkoston ja omistautuneen henkilöstön ansiosta Lidl on vankka yritys, joka tarjoaa työmahdollisuuksia vähittäiskaupan ja jakelun eri osa-alueilla. Ryhmän työn kautta työnantajabrändäys, Lidl pyrkii erottumaan joukosta johtavana työnantajana Portugalissa tarjoamalla työntekijöilleen positiivisen ja tyydyttävän työympäristön.
Näin haet työpaikkaa Lidlissä – VAIHE ASKELTA
Jos olet kiinnostunut hakemaan työtä Lidlissä, prosessi on yksinkertainen ja suoraviivainen. Aloita siirtymällä Lidlin viralliselle verkkosivustolle ja etsimällä "Ura"- tai "Työskentely kanssamme" -osio. Sieltä löydät kaiken tiedon tarjolla olevista työmahdollisuuksista.
Kun olet päässyt uraosioon, selaa avoimia työpaikkoja ja valitse profiiliisi ja kiinnostuksen kohteisiisi parhaiten sopiva. Ennen kuin jatkat, lue työn vaatimukset ja kuvaus huolellisesti varmistaaksesi, että täytät kaikki tarvittavat kriteerit.
Kun olet valinnut haluamasi avoimen työpaikan, napsauta "Hae" tai "Lähetä CV" -painiketta aloittaaksesi hakuprosessi. Tässä vaiheessa sinut ohjataan lomakkeelle, jossa sinun on täytettävä kaikki pyydetyt kentät.
Muista liittää mukaan päivitetty CV:si, jossa kerrot tehtävään liittyvät kokemuksesi ja taitosi. Tämä auttaa Lidlin rekrytointitiimiä arvioimaan profiiliasi paremmin.
Hakemuksen lähettämisen jälkeen Lidlin rekrytointitiimi käy läpi kaikki saapuneet hakemukset ja ottaa yhteyttä valittuihin hakijoihin jatkaakseen valintaprosessia.
Pidä silmällä sähköpostiasi, sillä Lidl ottaa sinuun yhteyttä. Muista tarkistaa postilaatikkosi säännöllisesti ja myös roskaposti- tai roskapostikansio.
Avoinna Lidlissä
Muista, että valintaprosessin kaikissa vaiheissa on tärkeää välittää osaamisesi, kokemuksesi ja motivaatiosi selkeästi ja ytimekkäästi. Haastatteluihin valmistautuminen etukäteen on välttämätöntä, jotta voit erottua ehdokkaasta ja parantaa menestymismahdollisuuksiasi.
Pysy ajan tasalla avoimista työpaikoista ja seuraa Lidlin virallisia verkkosivuja ja hae heti, kun profiiliisi sopivia mahdollisuuksia ilmaantuu. Toivotamme sinulle onnea hakemuksesi kanssa!
Lidliin työnhaku voi olla loistava tilaisuus liittyä markkinoilla tunnettuun yritykseen, joka tarjoaa dynaamisen ja haastavan työympäristön. Lidlin valintaprosessi sisältää huolellisen osaamisen analysoinnin, puhelin- ja/tai kasvokkain haastattelut ja lopullisen palautteen.
Tärkeää on olla tietoinen Lidlin tarjoamista työmahdollisuuksista ja noudattaa yrityksen antamia vaiheittaisia ohjeita hakemuksen jättämisessä. Muista, että Lidlillä on virallinen verkkosivusto, josta löydät yksityiskohtaista tietoa avoimista työpaikoista ja kunkin roolin vaatimuksista.
Lidlissä työskentely voi tarjota etuja ja mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun. Yritys arvostaa työntekijöitään ja tarjoaa kilpailukykyisen palkan, jatkuvaa koulutusta mm. Seuraa Lidlin virallisia verkkosivuja, niin pysyt ajan tasalla avoimista työpaikoista ja hae profiiliasi ja kiinnostuksen kohteitasi vastaavien tilaisuuksien ilmaantuessa.