Lidl tiene vacantes abiertas para el puesto de Coordinador de equipo En portugal. Como líder de una subárea del almacén, el Coordinador de equipo Será responsable de la gestión operativa y la coordinación de las actividades. Con al menos 2 años de experiencia profesional, preferiblemente en entorno de almacén o fábrica, se valora experiencia previa en roles de liderazgo y gestión de equipos. Es fundamental tener flexibilidad y disponibilidad horaria, ya que los almacenes de Lidl funcionan los 7 días de la semana. Además, la capacidad del equipo para comprometerse y motivarse es esencial para lograr resultados excelentes.
Puntos principales a considerar:
- Lidl está contratando a un Coordinador de equipo para almacenes en Portugal;
- El candidato debe tener al menos 2 años de experiencia profesional y preferiblemente experiencia en entorno de almacén o fábrica;
- Es requisito importante tener experiencia previa en funciones de liderazgo y gestión de equipos;
- La flexibilidad y la disponibilidad horaria son fundamentales para adaptarse a los horarios laborales de los almacenes de Lidl;
- La capacidad de involucrar y motivar al equipo es fundamental para el éxito del puesto.
Requisitos y beneficios del puesto
Para postular al puesto de Coordinador de equipo en LIDL, son necesarios los siguientes requisitos:
- Haber cursado el 12º año de escolaridad, valorándose estar en posesión del título de Bachiller.
- Al menos 2 años de experiencia profesional, preferiblemente en entorno de almacén o fábrica.
- He desempeñado previamente un papel de liderazgo y tengo experiencia en gestión de equipos.
- Flexibilidad y disponibilidad horaria, ya que los almacenes de Lidl funcionan todos los días de la semana.
- Tener buena capacidad para priorizar tareas y capacidad de tomar decisiones rápidas y efectivas.
- Se valora la buena comunicación con otras zonas del centro logístico.
Beneficios que ofrece Lidl para el puesto de Coordinador de Equipo:
| Beneficios | Descripción |
|---|---|
| 100% seguro médico copago | Lidl ofrece un seguro de salud integral, garantizando la salud y el bienestar de sus empleados. |
| Subsidio de comida | Los empleados reciben una asignación diaria de comida. |
| Plan de desarrollo de carrera | Lidl invierte en el crecimiento profesional de sus empleados, ofreciendo oportunidades de progresión profesional. |
| Programa de formación | Los empleados tienen acceso a programas de formación continua orientados al desarrollo de habilidades. |
| Programas de promoción de la salud física y mental | Lidl fomenta la salud y el bienestar de sus empleados ofreciendo programas de promoción de la salud. |
| Días de vacaciones adicionales | Además del período de vacaciones legal, los empleados tienen derecho a días de vacaciones adicionales. |
| Alianzas con entidades externas | Lidl tiene alianzas con empresas externas, ofreciendo beneficios exclusivos a los empleados. |
Acerca de Lidl Portugal
Lidl es una empresa alemana de distribución de alimentación presente en varios países europeos, entre ellos Portugal. Con más de 25 años en el país, Lidl cuenta actualmente con más de 8.200 empleados, distribuidos en más de 265 tiendas en todo el país.
Además de las tiendas, Lidl cuenta con cuatro oficinas regionales y almacenes en Famalicão (Norte), Torres Novas (Oeste), Sintra (Centro) y Palmela (Sur), que garantizan la eficiencia logística y de distribución de los productos.
Según un estudio realizado por la consultora KPMG en 2018, Lidl Portugal contribuyó a la generación de riqueza en el país, totalizando 2.120 millones de euros, lo que representa alrededor de 1% del PIB nacional.
Lidl se centra en ofrecer productos de calidad al mejor precio y valora la simplicidad y la orientación al proceso en sus operaciones diarias. Comprometida con la sostenibilidad, Lidl cumple su promesa de ofrecer cada día productos de calidad, además de brindar un modelo de negocio prometedor para los empleados, con varias oportunidades de desarrollo profesional y valorando la formación y el desarrollo del talento.