Bei Lidl gibt es offene Stellen für die Position Teamkoordinator in Portugal. Als Leiter eines Teilbereichs des Lagers, der Teamkoordinator wird für die operative Leitung und Koordinierung der Aktivitäten verantwortlich sein. Mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Lager- oder Fabrikumfeld; vorherige Erfahrungen in einer Führungsfunktion und Teamleitung sind erwünscht. Da die Lager von Lidl 7 Tage die Woche geöffnet sind, sind Flexibilität und zeitliche Verfügbarkeit unabdingbar. Darüber hinaus ist die Fähigkeit des Teams, sich einzubringen und zu motivieren, von entscheidender Bedeutung für das Erreichen hervorragender Ergebnisse.
Wichtige zu berücksichtigende Punkte:
- Lidl sucht einen Teamkoordinator für Lager in Portugal;
- Der Kandidat muss über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und vorzugsweise Erfahrung im Lager- oder Fabrikumfeld verfügen;
- Wichtige Voraussetzungen sind bereits Erfahrungen in Führungs- und Teamleitungsfunktionen;
- Flexibilität und zeitliche Verfügbarkeit sind unbedingt erforderlich, um sich an die Arbeitszeiten der Lidl-Lager anzupassen;
- Die Fähigkeit, das Team einzubinden und zu motivieren, ist für den Erfolg dieser Position von grundlegender Bedeutung.
Stellenanforderungen und Vorteile
Um sich für die Position als Teamkoordinator bei LIDLsind folgende Voraussetzungen notwendig:
- Die Absolvierung der 12. Schulklasse, wobei der Besitz eines Bachelorabschlusses erwünscht ist.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Lager- oder Fabrikumfeld.
- Sie haben bereits eine Führungsfunktion innegehabt und verfügen über Erfahrung in der Teamleitung.
- Flexibilität und zeitliche Verfügbarkeit, da die Lidl-Lager an allen Wochentagen geöffnet sind.
- Sie verfügen über eine gute Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und schnelle und effektive Entscheidungen zu treffen.
- Auf eine gute Kommunikation mit anderen Bereichen des Logistikzentrums wird Wert gelegt.
Deine Benefits bei Lidl für die Stelle als Teamkoordinator/in:
| Vorteile | Beschreibung |
|---|---|
| 100% Selbstbeteiligung bei der Krankenversicherung | Lidl bietet einen umfassenden Krankenversicherungsschutz und sorgt so für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. |
| Verpflegungspauschale | Mitarbeiter erhalten einen täglichen Verpflegungszuschuss. |
| Karriereentwicklungsplan | Lidl investiert in die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg. |
| Trainingsprogramm | Die Mitarbeiter haben Zugang zu fortlaufenden Schulungsprogrammen zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten. |
| Programme zur Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit | Lidl fördert die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter durch Gesundheitsförderungsprogramme. |
| Zusätzliche Urlaubstage | Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus haben Arbeitnehmer Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage. |
| Partnerschaften mit externen Unternehmen | Lidl unterhält Partnerschaften mit externen Unternehmen und bietet seinen Mitarbeitern exklusive Vorteile. |
Über Lidl Portugal
Lidl ist ein deutsches Lebensmittelvertriebsunternehmen, das in mehreren europäischen Ländern, darunter Portugal, vertreten ist. Lidl ist seit über 25 Jahren im Land tätig und beschäftigt derzeit mehr als 8.200 Mitarbeiter, verteilt auf über 265 Filialen im ganzen Land.
Zusätzlich zu den Filialen verfügt Lidl über vier Regionalbüros und Lager in Famalicão (Norden), Torres Novas (Westen), Sintra (Zentrum) und Palmela (Süden), die eine effiziente Logistik und Verteilung der Produkte gewährleisten.
Einer Studie des Beratungsunternehmens KPMG aus dem Jahr 2018 zufolge hat Lidl Portugal mit einem Gesamtwert von 2,12 Milliarden Euro zur Vermögensbildung im Land beigetragen, was etwa 11 TP3Billionen des nationalen BIP entspricht.
Lidl konzentriert sich auf die Bereitstellung von Qualitätsprodukten zum besten Preis und legt im täglichen Betrieb Wert auf Einfachheit und Prozessorientierung. Lidl ist der Nachhaltigkeit verpflichtet und erfüllt täglich sein Versprechen, Qualitätsprodukte anzubieten. Darüber hinaus bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein vielversprechendes Geschäftsmodell mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und legt Wert auf die Ausbildung und Entwicklung von Talenten.