Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind und Interesse an einer Tätigkeit als Filialmitarbeiter, könnte LIDL eine großartige Chance für Sie sein. LIDL ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel und expandiert stetig, so dass laufend neue Mitarbeiter gesucht werden.
Bewerben Sie sich bei LIDL als Filialmitarbeiter, müssen Sie einige Voraussetzungen erfüllen. Voraussetzung ist mindestens die Absolvierung der 9. Schulstufe sowie flexible Arbeitszeiten. Darüber hinaus ist die Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit unbedingt erforderlich.
Neben den Anforderungen werden bei der Auswahl der Kandidaten auch einige Eigenschaften wie Kundenorientierung, Freundlichkeit, Vielseitigkeit und Dynamik geschätzt. Wenn Sie über diese Eigenschaften verfügen, können sich Ihre Chancen erhöhen, für die Position ausgewählt zu werden.
Wichtige Informationen zur Bewerbung auf eine offene Stelle:
- Voraussetzung ist mindestens der Abschluss der 9. Schulklasse.
- Flexible Arbeitszeiten und Bereitschaft für Schichtarbeit sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.
- Kundenorientierung, Freundlichkeit, Vielseitigkeit und Dynamik werden bei uns geschätzt.
Vorteile einer Tätigkeit bei LIDL:
- Die Gehaltssteigerung bei einem 40-Stunden-Pensum beträgt von 820,- € auf 1.100,- € in 3 Jahren.
- 100% kofinanzierte Krankenversicherung.
- Täglicher Verpflegungszuschuss von 9,60 €.
- Personalisierter Karriereentwicklungs- und Trainingsplan.
- Programm zur Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit.
Arbeiten bei LIDL als Filialmitarbeiter kann eine hervorragende Beschäftigungsmöglichkeit mit attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg bieten. Wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen und Interesse an einer Bewerbung haben, sehen Sie sich unbedingt die Stellenangebote auf der offiziellen LIDL-Website an. Verpassen Sie nicht die Chance, bei einem führenden Unternehmen im Einzelhandel einzusteigen.
Voraussetzungen für die Bewerbung als Filialleiter/in bei LIDL
Um sich auf eine Stelle als Filialleiter/in bei LIDL zu bewerben, müssen Sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Nachfolgend finden Sie die Anforderungen für diese Position:
- Abgeschlossene 12. Schulklasse, wobei ein Bachelorabschluss infrage kommt;
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandelsbereich;
- Sie haben Erfahrung in der Teamleitung;
- Zeigen Sie flexible Arbeitszeiten und Bereitschaft, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten;
- Besitz eines Führerscheins und geografischer Mobilität im in der Anzeige angegebenen Gebiet.
Die oben genannten Voraussetzungen sind für die Bewerbung um eine Stelle als Filialleiter bei LIDL zwingend erforderlich. Darüber hinaus ist es wichtig hervorzuheben, dass das Unternehmen Fähigkeiten schätzt Führung, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Gehaltstabelle für Filialleiter (40-Stunden-Arbeitspensum)
| Jahr | Jährliche Vergütung |
|---|---|
| 1. Jahr | 26 600€ |
| 2. Jahr | 30 100€ |
| 3. Jahr | 35 600€ |
Neben einem attraktiven Gehalt genießen Filialleiter bei LIDL eine Reihe von Vorteilen, darunter:
- 100% kofinanzierte Krankenversicherung;
- Täglicher Verpflegungszuschuss von 9,60 €;
- Personalisierter Karriereentwicklungs- und Schulungsplan;
- Programm zur Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit;
- 3 weitere Tage Urlaub;
- Zugang zu exklusiven Vorteilen.
Wenn Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen und auf der Suche nach einer Karrierechance bei LIDL sind, könnte die Position des Filialleiters eine hervorragende Wahl für Sie sein.
LIDL bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten für alle, die an einer Tätigkeit als Filialmitarbeiter oder Filialleiter interessiert sind. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind und in einem dynamischen Unternehmen mit Aufstiegschancen arbeiten möchten, könnte LIDL eine großartige Option sein.
Um sich bei LIDL bewerben zu können, ist es wichtig, dass Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen und für die geforderten Arbeitszeiten verfügbar sind. Neben einem attraktiven Gehalt und Sozialleistungen haben LIDL-Mitarbeiter die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zu erhalten.
Arbeiten bei LIDL Es bedeutet auch, Teil eines führenden Unternehmens der Branche zu sein und Zugang zu Gesundheitsförderungsprogrammen und Partnerschaften mit externen Einrichtungen zu haben. Die offenen Stellen von Anstellung bei LIDL sind eine Chance, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.
Wenn Sie also möchten Arbeiten bei LIDL und nutzen Sie die Karrieremöglichkeiten verfügbar, verschwenden Sie keine Zeit und bewerben Sie sich für die offenen Stellen Anstellung bei LIDL Heute!