Lidl har ledige stillinger til stillingen som Teamkoordinator i Portugal. Som leder af et underområde af lageret, Teamkoordinator vil stå for den operationelle ledelse og koordinering af aktiviteter. Med mindst 2 års erhvervserfaring, gerne i et lager- eller fabriksmiljø, værdsættes tidligere erfaring i en lederrolle og teamledelse. Det er essentielt at have fleksibilitet og tidstilgængelighed, da Lidl varehuse opererer 7 dage om ugen. Desuden er teamets evne til at engagere og motivere afgørende for at opnå fremragende resultater.
Hovedpunkter at overveje:
- Lidl ansætter en Teamkoordinator til lagre i Portugal;
- Kandidaten skal have mindst 2 års erhvervserfaring og gerne erfaring i lager- eller fabriksmiljø;
- Tidligere erfaring i lederskab og teamledelsesroller er vigtige krav;
- Fleksibilitet og tidstilgængelighed er afgørende for at tilpasse sig arbejdstiden på Lidl-lagre;
- Evnen til at involvere og motivere teamet er grundlæggende for stillingens succes.
Jobkrav og fordele
At søge stillingen som Teamkoordinator hos LIDL, er følgende krav nødvendige:
- Efter at have afsluttet det 12. skoleår, hvor besiddelse af en bachelorgrad vurderes.
- Mindst 2 års erhvervserfaring, gerne i lager- eller fabriksmiljø.
- Har tidligere haft en lederrolle og har erfaring med teamledelse.
- Fleksibilitet og tidstilgængelighed, da Lidl-lagre fungerer alle ugens dage.
- Har god evne til at prioritere opgaver og evne til at træffe hurtige og effektive beslutninger.
- God kommunikation med andre områder af logistikcentret værdsættes.
Fordele tilbudt af Lidl til stillingen som teamkoordinator:
| Fordele | Beskrivelse |
|---|---|
| 100% medbetalt sygesikring | Lidl tilbyder en omfattende sundhedsforsikring, der sikrer medarbejdernes sundhed og velvære. |
| Forplejningsgodtgørelse | Medarbejdere modtager en daglig forplejning. |
| Karriereudviklingsplan | Lidl investerer i dens medarbejderes faglige vækst, hvilket giver muligheder for karriereudvikling. |
| Træningsprogram | Medarbejderne har adgang til løbende uddannelsesprogrammer, der sigter på at udvikle færdigheder. |
| Fysiske og mentale sundhedsfremmende programmer | Lidl fremmer sundhed og velvære for sine medarbejdere ved at tilbyde sundhedsfremmende programmer. |
| Yderligere feriedage | Ud over den lovpligtige ferieperiode har medarbejdere ret til yderligere feriedage. |
| Partnerskaber med eksterne enheder | Lidl har partnerskaber med eksterne virksomheder, der tilbyder eksklusive fordele til medarbejderne. |
Om Lidl Portugal
Lidl er en tysk fødevaredistributionsvirksomhed, der er til stede i flere europæiske lande, herunder Portugal. Med over 25 år i landet har Lidl i dag mere end 8.200 ansatte, fordelt på mere end 265 butikker i hele landet.
Ud over butikkerne har Lidl fire regionale kontorer og lagre i Famalicão (Nord), Torres Novas (Vest), Sintra (Center) og Palmela (Syd), som garanterer effektiv logistik og distribution af produkter.
Ifølge en undersøgelse udført af konsulentfirmaet KPMG i 2018, bidrog Lidl Portugal til genereringen af velstand i landet, i alt 2,12 milliarder euro, hvilket repræsenterer omkring 1% af det nationale BNP.
Lidl fokuserer på at levere kvalitetsprodukter til den bedste pris og værdsætter enkelhed og procesorientering i sin daglige drift. Lidl er forpligtet til bæredygtighed og opfylder sit løfte om at tilbyde kvalitetsprodukter hver dag, udover at levere en lovende forretningsmodel for medarbejderne, med adskillige muligheder for karriereudvikling og værdsættelse af uddannelse og udvikling af talenter.