LIDL Logistics Center Operatører er ansvarlige for at modtage og forberede merchandise til butikker. For at søge en Lageroperatørstilling hos LIDL skal du have gennemført mindst 9. skoleår og have fleksibel arbejdstid. LIDLs lagermiljø er dynamisk og kræver hurtighed og effektivitet i udførelsen af opgaver. Derudover er det muligt at arbejde i temperaturkontrollerede miljøer. Lønprogression varierer fra €820 til €1100 over 3 år for en 40-timers arbejdsuge.
Hovedpunkter:
- LIDL Logistics Center Operatører modtager og forbereder merchandise til butikker.
- Krav for at søge: 9. klasses udskoling og fleksible timer.
- Arbejdsmiljøet er dynamisk og kræver hurtighed og effektivitet.
- Mulighed for at arbejde i temperaturkontrollerede miljøer.
- Lønprogression varierer fra €820 til €1100 over 3 år.
Udvælgelsesproces og fordele hos LIDL
Udvælgelsesprocessen hos LIDL til Warehouse Operator-stillingen er streng og omfatter flere faser for at sikre udvælgelsen af de ideelle kandidater. Det første trin er at analysere CV'erne, hvor erfaringen og kompetencerne, der er relevante for stillingen, evalueres. Shortlistede kandidater vil derefter blive inviteret til en samtale, hvor de får mulighed for at demonstrere deres færdigheder og besvare jobrelaterede spørgsmål. Næste fase består af praktiske test, som har til formål at vurdere kandidaternes evne til at håndtere virkelige situationer i hverdagen for en lageroperatør hos LIDL.
Ud over den strenge udvælgelsesproces tilbyder LIDL en række fordele til sine medarbejdere, der sigter mod at garantere velvære og personlig og faglig udvikling for hver enkelt. De tilbudte fordele omfatter:
- 100% medbetalt sygesikring
- Daglig måltidsgodtgørelse på €9,60
- Karriereudvikling og uddannelsesplan
- Program til fremme af fysisk og mental sundhed
- 3 ekstra dages ferie
LIDL er en virksomhed, der er forpligtet til mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen, hvilket giver lige muligheder for alle kandidater. Gennem et imødekommende og inkluderende arbejdsmiljø søger LIDL at fremme væksten og den faglige tilfredsstillelse af sine medarbejdere.
| Fordele | Beskrivelse |
|---|---|
| 100% medbetalt sygesikring | LIDL tilbyder sine ansatte en omfattende sundhedsforsikring, fuldt finansieret af virksomheden. |
| Daglig måltidsgodtgørelse på €9,60 | For at sikre medarbejdernes velbefindende giver LIDL en daglig måltidsgodtgørelse til en værdi af 9,60 €. |
| Karriereudvikling og uddannelsesplan | LIDL investerer i udvikling af sine medarbejdere, hvilket giver muligheder for uddannelse og faglig vækst. |
| Program til fremme af fysisk og mental sundhed | Virksomheden er bekymret for sine ansattes velbefindende og fremmer fysiske og mentale sundhedsprogrammer. |
| 3 ekstra dages ferie | Ud over de lovlige feriedage tilbyder LIDL yderligere 3 feriedage til sine medarbejdere. |
Nyt LIDL Logistik Center
LIDL skal åbne et nyt logistikcenter i andet kvartal af 2024, hvilket repræsenterer en betydelig investering i virksomhedens logistik. Med det formål at forbedre udbuddet af butikker beliggende i den centrale region af Portugal, vil dette center bringe fordele til både virksomheden og forbrugerne.
Ud over at udvide LIDL lagerkapacitet, vil det nye center give bedre kontrol med udbuddet og sikre større smidighed i produktdistributionsprocessen. Med et administrativt område dedikeret til merchandise management vil centret optimere logistikdriften og øge effektiviteten.
Med denne investering demonstrerer LIDL sit engagement i at forbedre sin forsyningskæde og tilbyde service af høj kvalitet til sine kunder. Desuden åbning af det nye LIDL Logistics Center vil bringe jobmuligheder for motiverede mennesker, der ønsker at besætte stillingen som lageroperatør. Bliv en del af dette dynamiske team og gør en forskel inden for LIDL-logistik!